UAB „ETNA“ siekiant tvarumo visose savo veiklos srityse vadovaujasi aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos (ESG – Environmental Social Governance ) gairėmis, standartais ir principais. Vykdant veiklą siekiame užtikrinti ilgalaikę vertę mūsų klientams, darbuotojams, akcininkams ir visuomenei.
Mūsų įmonė nuolat tobulėja tvarumo srityje. Kviečiame visus suinteresuotus asmenis stebėti mūsų pažangą ir teikti konstruktyvius pasiūlymus.
ĮMONĖJE ĮGYVENDINTOS IR PALAIKOMOS TVARUMO PRIEMONĖS
Aplinkosauga
– Nuoseklus CO2 pėdsako mažinimas
– Pažangių atsinaujinančios energijos sprendimų diegimas
– Įdiegta atliekų rūšiavimo programa
– Energijos ir vandens išteklių tausojimas
– Ekologiškų technologijų ir procesų diegimas
Socialinė atsakomybė
Darbuotojų gerovė ir bendruomeninis palaikymas:
– Saugi ir įtrauki darbo aplinka
– Mobingo prevencija ir kontrolė
– Neįgaliųjų įdarbinimo ir integracijos programa
– Aktyvus bendradarbiavimas su vietos bendruomenėmis
– Griežtas žmogaus teisių principų laikymasis
– Lygių teisių užtikrinimas
Valdysena
Skaidrumo ir atsakingumo užtikrinimas:
– Reguliarūs vidiniai auditai
– Nuolatinis rizikų valdymo tobulinimas
– Kovos su korupcija sistemos kūrimas
– Skaidri ir etiška verslo praktika
EFEKTYVIAI TVARUMO POLITIKAI VYKDYTI ESAME IŠSIKĖLĘ ŠIUOS TIKSLUS
Aplinkosauga:
– Nuolat mažinti neigiamą poveikį aplinkai
– Diegti tvarias inovacijas
– Vengti kenksmingų cheminių medžiagų produktuose
– Skaidriai informuoti apie naudojamas medžiagas
Socialinė atsakomybė:
– Užtikrinti lygias galimybes visiems darbuotojams
– Remti pažeidžiamas visuomenės grupes
– Skatinti sveiką gyvenseną
– Sudaryti sąlygas darbuotojų profesiniam tobulėjimui
– Palaikyti vietos kultūrines iniciatyvas
Valdysena:
– Užtikrinti skaidrų valdymą
– Vengti santykių su partneriais, pažeidžiančiais žmogaus teises
– Didinti darbuotojų sąmoningumą verslo etikos klausimais
– Maksimaliai skaidriai nustatyti ir valdyti verslo rizikas
Turite klausimų?
Susisiekite su mumis
Siųsti užklausą
